眾鳴時評！勿讓職業歧視言論觸碰社會公序良俗

       眾鳴新聞特約評論員 杜才雲

       甘肅蘭州一大盤雞店用侮辱性詞彙公開回複學生差評引眾怒！品牌總部：立即解除合作關係（12月28日，濱州傳媒網）

        “畢業後隻能送外賣、進電子廠”，甘肅蘭州一高校門口的塞倆目大盤雞店，用帶著偏見的惡語回懟學生差評，不光引來了全網怒罵，更實實在在踩破了職業平等的社會公序良俗底線。這場本是商家與消費者之間的小事，就因為裹著赤裸裸的職業歧視，鬧成了關乎社會價值觀的公共事件。這事兒也提醒世人，職業從來沒有高低貴賤，不管是誰，敢踐踏勞動尊嚴、挑戰公序良俗，遲早要被輿論戳脊梁骨，被市場踢出局。        

       說句實在的，職業歧視這事兒，看著是嘴欠，本質上是在糟踐勞動的價值，更是明晃晃地跟社會公序良俗對著幹。送外賣怎麼了？電子廠上班又怎麼了？這些活兒看著平凡，卻是千萬人養家糊口的依靠，更是咱們社會能正常轉起來的關鍵。外賣小哥頂風冒雨，就為了讓大家按時吃上熱飯；電子廠工人一針一線、一螺一帽地幹，才撐起了咱們的製造業底子。他們憑力氣掙錢、靠本事吃飯，這份勞動本該被尊重、被待見。可涉事商家倒好，把這些職業當成貶低人的“話柄”，覺得幹這些活兒就是“沒出息”，這不是把自己的偏見當真理，往社會共識上潑冷水嗎？“勞動最光榮、職業無貴賤”這話不是空話，是刻在公序良俗裏的規矩，這種歧視言論，拆的是社會公平正義的台，傷的不隻是特定職業的人，更是整個社會的根兒。       

       從法律上講，這種職業歧視言語，早就越了言論自由的界，踩踏了法律紅線。民法典裏明明白白寫著，做人做事得講公平，不能違背公序良俗；《就業促進法》也嚴禁職業歧視。商家這麼說話，既罵了給差評的學生，傷了人家的人格尊嚴，又歧視了一大群普通勞動者，既不合情也不合法。品牌總部趕緊解約、讓門店摘牌，算是反應快、止損及時，既是給公眾一個交代，也是守住了法律和公序良俗的底線。但反過來想想，為啥還有商家敢這麼明目張膽地說歧視話？說到底，還是有些生意人法治觀念淡薄，打心底裏就沒把“職業平等”當回事兒，覺得罵兩句沒什麼，殊不知這已經犯了眾怒。       

       在消費市場裏，職業歧視的危害可比普通糾紛大多了。對那些給差評的學生來說，本來是花了錢覺得不舒服，說句實話意在提醒商家改進，結果換來一頓人身攻擊，不光心裏憋屈得慌，還在網上被人當眾羞辱，尊嚴都沒了；對千千萬萬普通勞動者來說，這種話就是往他們心上紮刀子，自己辛辛苦苦幹活，憑啥被人看不起？寒了的心可不是那麼容易暖回來的；對整個消費市場而言，商家這麼傲慢偏見，隻會讓消費者越來越寒心，買賣雙方的矛盾越來越深，好好的市場生態都給攪亂了。更讓人擔心的是，這種話還會帶壞風氣，尤其是對年輕人影響不好，容易讓他們覺得職業有三六九等，把“踏實勞動”拋到腦後，這對社會長遠發展可不是好事。       

       要想杜絕這種職業歧視的歪風邪氣，守住公序良俗，光靠罵兩句、解個約可不夠，需全社會共同努力。做生意的得明白，開店掙錢不光靠味道和價錢，更得靠人品和格局，別拿職業歧視當能耐，尊重每一份職業、每一位顧客，才能把生意做長久；品牌方也得把好關，不能光想著擴張加盟，得好好管管下麵的門店，把文明經營、不搞歧視寫進規矩裏，別讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯；監管部門也該多上點心，對這種明著違背公序良俗的行為，該管就得管，該規範就得規範，讓那些想搞歧視的人不敢亂說話、亂做事；咱們普通人也得站出來抵製職業歧視，別跟著瞎起哄，多給普通勞動者點尊重，讓“勞動無高低、職業皆光榮”的想法紮根在心裏。

       職業平等從來不是一句口號，是社會文明的臉麵；公序良俗也不是可有可無的規矩，是社會能正常轉起來的根基。蘭州大盤雞店這事再次提醒所有人，說話辦事須拿捏分寸，歧視別人的事絕對不能有。不管是開店的還是過日子的，都得心存敬畏，切忌禍從口出。多尊重一份職業的價值，多嗬護一位勞動者的尊嚴，職業歧視就沒了生存的土壤，公平正義才能照亮每個角落，公序良俗也才能成為大家都守的規矩。（配圖來源網絡與文無關）